L’IA, un humain comme les autres?
MASTERCLASS
Mardi 16 décembre 2025
18h30 - 19h30
Campus Paris - La Défense
How can you leverage sustainability to enhance your financial strategy and investor relations?
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Jusqu’où l’IA peut-elle imiter ou remplacer l’humain ?
Masterclass proposée par le Professeur Fabrice CAVARRETTA
L’intelligence artificielle a franchi un cap décisif : elle ne se contente plus d’exécuter des tâches, elle exhibe désormais des comportements étonnamment humains. Nos systèmes d’IA apprennent par l’expérience, développent des biais, “hallucinent” des informations plausibles mais fausses, et montrent même des formes de paresse cognitive. Plutôt que d’apprendre à gérer les machines comme des outils parfaits, nous devons désormais composer avec des “collaborateurs artificiels” qui partagent nos qualités… et nos défauts.
En s’appuyant sur des décennies de recherche en psychologie organisationnelle, cette masterclass propose une réflexion inédite : comment tirer parti de ces similitudes inattendues pour mieux intégrer les IA dans nos pratiques de management ?
Objectifs de cette masterclass :
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Comprendre comment l’IA adopte des comportements proches de l’humain | ||
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Explorer les impacts de cette convergence sur le management et les organisations | ||
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Identifier les biais, limites et forces de l’IA pour mieux l’utiliser | ||
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Réfléchir à l’avenir de la collaboration entre humains et intelligences artificielles |
Save the date
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Mardi 16 décembre 2025 | ||
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18h30 - 19h30 (suivi d'un cocktail de networking) | ||
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ESSEC Executive Education Campus - CNIT, La Défense - 2 Pl. de la Défense, 92800 Puteaux |
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Professeur - Intervenant
Fabrice Cavarretta est Professeur associé à l’ESSEC Business School. Docteur en sciences de gestion de l’INSEAD et de l’Université Paris-Dauphine, diplômé de l’École Polytechnique et de Harvard, il enseigne l’entrepreneuriat et le leadership en MBA et formation continue. Ses recherches portent sur les doctrines managériales, notamment le lean management, dans des contextes entrepreneuriaux et intrapreneuriaux, avec une attention particulière aux facteurs de succès et d’échec des organisations.
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